近日，在崇仁縣勞動爭議仲裁委員會的幫助下，13名原江西重型機床有限公司的職工終于拿到了230731.35元經(jīng)濟補償金。起因為，今年6月初，江西重型機床有限公司先后與熊某等13名員工解除了勞動關系，卻始終沒有結清經(jīng)濟補償金。
近日，在崇仁縣勞動爭議仲裁委員會的幫助下，13名原江西重型機床有限公司的職工終于拿到了230731.35元經(jīng)濟補償金。
據(jù)了解，今年6月初，江西重型機床有限公司先后與熊某等13名員工解除了勞動關系，卻始終沒有結清經(jīng)濟補償金。獲悉此事后，勞動爭議仲裁委員會工作人員多次到公司與雙方代表調(diào)解，但因雙方在經(jīng)濟補償金的起始年限與金額上產(chǎn)生分歧，調(diào)解未果。
工作人員當即幫助職工查找《勞動法》的有關法律依據(jù)，指導他們向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁庭審申請。根據(jù)《勞動合同法》中“用人單位向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位應當按照勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準，向勞動者支付經(jīng)濟補償金”的有關規(guī)定，仲裁委裁決江西重型機床有限公司支付熊某等13人經(jīng)濟補償金230731.35元。
